4. Ceza Dairesi 2013/5933 E. 2015/2237 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2013/5933 Esas 2015/2237 Karar 27.01.2015
4. Ceza Dairesi 2013/5933 E., 2015/2237 K.
Tebliğname No : 4 - 2010/326769 MAHKEMESİ : Eskişehir(Kapatılan) 2. Sulh Ceza Mahkemesi TARİHİ : 16/03/2010 NUMARASI : 2009/554 (E) ve 2010/392 (K) SUÇ : Tehdit
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1) Sanık İ.. Ç.. ile mağdur Ç.. A.. arasında araç devri konusunda uyuşmazlık bulunduğu, sanığın aracın devrini mağdurdan istediği, mağdurun da senden önceki aracı alanın bana borcu var onu ödersen devri veririm demesi üzerine sanığın benim o borçla bi alakam yok dediği, mağdurun da, sanığa hitaben seni dağa kaldırırım dedikten sonra sanığın mağdura hakaret ettiği şeklindeki ifadesi karşısında, olayın çıkış nedeni ve gelişmesi değerlendirilerek sonucuna göre TCK’nın 29. maddesinde düzenlenen haksız tahrik hükmünün uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması, 2) TCK'nın 53/1-(c) maddesinde yer alan hak yoksunluğunun süresi ve kapsamı açısından anılan Kanun maddesinin 3. fıkrası hükmünün gözetilmemesi, Kanuna aykırı ve sanık İ.. Ç..'in temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce kısmen yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 27.01.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.