4. Ceza Dairesi 2013/12194 E. 2015/27442 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2013/12194 Esas 2015/27442 Karar 21.04.2015
4. Ceza Dairesi 2013/12194 E., 2015/27442 K.
Tebliğname No : 4 - 2011/108614 MAHKEMESİ : Yayladağı Asliye Ceza Mahkemesi TARİHİ : 25/10/2010 NUMARASI : 2008/36 (E) ve 2010/192 (K) SUÇ : Tehdit
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1-Mağdur .. köy kahvehanesinde ve herkesin içinde sanığı kastederek “şunu direğe bağlayın da öyle konuşsun” demesine sinirlenen sanığın bıçağını çekerek mağduru tehdit etmesi olayında; haksız tahrik hükmünün uygulanıp uygulanmayacağının tartışılmaması, 2-Sanığın 12/06/2007 günü mağdurlar .. ve .. yönelik tehdit eylemi nedeniyle TCK'nın 43/2 maddesinin uygulanması, 13/06/2007 günü mağdur .. yönelik tehdit eylemi nedeniyle de anılan Kanunun 43/1 maddesi uyarınca önceki artırım üzerinden artırım yapılarak hüküm kurulması gerektiğinin gözetilmemesi, Kanuna aykırı ve sanık .. temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, yeniden hüküm kurulurken karşı temyiz olmadığından 5320 sayılı Kanunun 8/1 maddesi gereğince yürürlükte olan 1412 sayılı CMUK'nın 326/son maddesinin gözetilmesine, 21/04/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.