4. Ceza Dairesi 2013/11342 E. 2015/24493 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2013/11342 Esas 2015/24493 Karar 12.03.2015
4. Ceza Dairesi 2013/11342 E., 2015/24493 K.
Tebliğname No : 4 - 2011/95705 MAHKEMESİ : Muğla 2. Ağır Ceza Mahkemesi TARİHİ : 23/09/2010 NUMARASI : 2010/93 (E) ve 2010/229 (K) SUÇ : Tehdit
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; Katılanın aşamalarda değişmeyen ve birbirleri ile uyumlu beyanları ile tanık beyanları karşısında, sanığın katılana hitaben söylemiş olduğu “Seni şikayet edeceğim sürüm sürüm süründüreceğim, benimle uğraşan memurlar süründü, bana yalvardılar, sende bana yalvaracaksın, araya adamlar koyacaksın yapma etme diye, ama nafile ben sana gününü göstereceğim" şeklindeki sözlerinin TCK’nın 106/1. fıkra 2. cümlesindeki tehdit suçunu oluşturduğu gözetilmeksizin yasal olmayan gerekçeyle beraat kararı verilmesi, Kanuna aykırı ve katılan A.. U..'nun temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 12/03/2015 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY:
Sanığın, mağdura söylediği sözlerin yasal şikayet hakkının kullanılacağını ve bu yolla hakkını alacağını kaba ve yoğun bir biçimde bildirme niteliğinde kabul edilip beraat hükmünün hukuken yerinde olduğunu düşündüğümden sayın çoğunluğun bozma kararına katılamıyorum.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.