4. Ceza Dairesi 2012/5936 E. 2012/7525 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2012/5936 Esas 2012/7525 Karar 02.04.2012
4. Ceza Dairesi 2012/5936 E., 2012/7525 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇLAR : Görevde Yetkiyi Kötüye Kullanma, 6136 Sayılı Yasaya Aykırılık HÜKÜM : Beraat
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından isin esasına geçildi. 1-a) Sanıklar ... ile ... yönünden yapılan incelemede; UYAP sisteminden alınan güncel nüfus kaydına göre sanık ...'ın 23.03.2012 sanık ...'ın işe 11.07.2010 tarihinde öldüğü; Anlaşıldığından katılanlar hazine vekili ile Unsal Karaçomak, ... ve ... vekilinin temyiz nedenleri yerinde bulunmakla, TCY.nın 64/1 ve CYY'nın 223. maddeleri uyarınca, b- Sanıklar ..., ..., ..., ..., ..., ..., ... ve ... yönünden yapılan incelemede; Zamanaşımının son kesme nedeni olan sanıkların savunmalarının alındığı 15.02.2007 tarihine göre temyiz süreci içinde sanıklar yararına olan 765 sayılı TCK'nın 102/4. maddesinde öngörülen dava zamanaşımının gerçekleştiği anlaşıldığından, katılanlar hazine vekili ile ..., ... ve ... vekilinin temyiz nedenleri bu sebeple yerinde bulunmakla 5271 sayılı CMK'nın 223. maddesi uyarınca KAMU DAVALARININ DÜŞÜRÜLMESİNE, 2- Sanık ... yönünden yapılan incelemede; Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; Eyleme ve yükletilen suça yönelik katılanlar hazine vekili ile ..., ... ve ... vekilinin temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKMÜN ONANMASINA, 02.04.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.