4. Ceza Dairesi 2012/20283 E. 2014/682 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2012/20283 Esas 2014/682 Karar 15.01.2014
4. Ceza Dairesi 2012/20283 E., 2014/682 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇLAR : Kamu kurumu veya kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının faaliyetlerinin engellenmesi HÜKÜM : Beraat
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının temsilcisi olan sanıkların, meslek odalarının ve sendikalarının faaliyet alanları ile ilgili olarak sosyal güvenlik kanun tasarısıyla ilgili meslektaşlarını bilgilendirmek ve oylama yapmak amacıyla mesai saati dışında olan öğle yemeği saatinde Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesinde stant açarak oylama yaptıkları, 20.05.2008 tarihli CD izleme ve teşhis tutanağında taraflar arasında kısa süreli bir tartışma yaşandığının belirtildiği, Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesi çalışanlarının vermiş oldukları şikayet dilekçelerinde yemekhanenin önünde oluşan kalabalık nedeniyle yemek yiyemediklerini belirtmeleri karşısında, sanıkların eylemlerini hastanenin mesai saatleri dışında gerçekleştirdikleri anlaşıldığından tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir. Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede: Eylemlere ve yükletilen suça yönelik katılan Hazine vekilinin temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden tebliğnameye aykırı olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE HÜKÜMLERİN ONANMASINA, 15/01/2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.