4. Ceza Dairesi 2012/10874 E. 2013/25699 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2012/10874 Esas 2013/25699 Karar 21.10.2013
4. Ceza Dairesi 2012/10874 E., 2013/25699 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Sanıkla mağdurun battaniye imalat ve satışı yaptıkları, aralarında rekabet olduğu, sanığın, mağdura daha çok mal satması nedeniyle satışa devam ettiği takdirde "senin kanını akıtacağım" dediği, olayın hemen ardından alınan ifadelerden anlaşılmakla; sanığın eylemi TCK'nın 117/1. maddesinde tanımlanan, takibi şikayete bağlı olan iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunu oluşturduğu halde, her ne kadar sanık hakkında TCK'nın 106/1. maddesinin birinci cümlesinin uygulanması istemi ile dava açılmış ve mahkemece kanuni olmayan gerekçelerle eylemin TCK'nın 106/1. maddenin ikinci cümlesi kapsamında sair tehdit suçunu oluşturduğu gerekçesi ile düşme kararı verilmiş ise de, mağdurun, sanığın huzurunda şikayetinden vazgeçmesi sanığın da şikayetten vazgeçmeye itirazının olmaması karşısında, sonuç olarak verilen düşme kararının yerinde olduğu değerlendirilerek, vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede: Eyleme, yükletilen suça ve şikayetten vazgeçme nedeniyle düşme kararına yönelik O Yer Cumhuriyet Savcısının temyiz iddiaları yerinde görülmediğinden tebliğnameye aykırı olarak, TEMYİZ DAVASININ ESASTAN REDDİYLE DAVANIN DÜŞMESİNE İLİŞKİN HÜKMÜN ONANMASINA, 21/10/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.