4. Ceza Dairesi 2011/4969 E. 2012/1835 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2011/4969 Esas 2012/1835 Karar 06.02.2012
4. Ceza Dairesi 2011/4969 E., 2012/1835 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi SUÇLAR : Tehdit, hakaret HÜKÜM : Beraat
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1- Soruşturma aşamasında dinlenen tanıklar duruşmaya çağrılarak yöntemince ifadelerinin alınması, kanıtların değerlendirilmesi, sonucuna göre sanığın hukuki durumunun belirlenmesi gerekirken, tanıkların, duruşmada tartışılmamış anlatımlarına dayanılarak hüküm kurulması suretiyle CMK.nın 217/1. maddesine aykırı davranılması, 2- Kabule göre de; öfkenin suç kastını kaldıran bir etkisinin bulunmadığı, bir tehlike suçu olan tehdidin bu suçla korunan hukuki yararı ihlal etmeye objektif olarak elverişli olmasının yeterli olduğu, ayrıca mağdur üzerinde korkutucu etki yaratmasının aranmadığı gözetilmeden, öfkeyle söylenen sözlerde kast unsurunun bulunamadığı biçimlindeki önceden varsayımla bir kabule dayanılarak yasal temelden yoksun gerekçeyle beraat hükmü kurulması, Yasaya aykırı ve katılan ... vekilinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 06.02.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi..
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.