4. Ceza Dairesi 2011/23964 E. 2012/31780 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2011/23964 Esas 2012/31780 Karar 25.12.2012
4. Ceza Dairesi 2011/23964 E., 2012/31780 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre, yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1-Kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımları düzenleyen, 5237 sayılı TCK'nın 50/1-f maddesinde gönüllü olmak koşuluyla, kamuya yararlı bir işte çalıştırılmaya karar verilebileceği belirtilmesine karşın, sanıklara gönüllü olup olmadıkları sorulmadan karar verilmesi, 2-Hapis cezasına mahkumiyetin kanuni sonucu olarak, TCK'nın 53. maddesinde belirtilen hak yoksunluklarına hükmedilebilmesi ve sanıklara verilen kısa süreli hürriyeti bağlayıcı cezaların seçenek yaptırıma çevrilmesi karşısında, TCK'nın 53. maddesinin uygulanamayacağının gözetilmemesi, 3-Sanıklar müdafiinin kanuni takdiri indirim nedenlerinin uygulanmasını talep etmesi karşısında, yasal ölçütler tartışılmadan “takdiri indirime yer olmadığına” şeklinde yetersiz gerekçe ile TCK'nın 62. maddesinin uygulanmaması, Yasaya aykırı, sanıklar ..., ..., ..., ... ve ... müdafilerinin temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce yerinde görüldüğünden HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 25.12.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.