4. Ceza Dairesi 2010/3188 E. 2012/11678 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2010/3188 Esas 2012/11678 Karar 16.05.2012
4. Ceza Dairesi 2010/3188 E., 2012/11678 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇLAR : Silahla tehdit, 6136 ... Yasaya muhalefet, yaralama, hakaret HÜKÜM : Hükümlülük
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1- Duruşmaya başlarken, CYY'nın 191/1. maddesi uyarınca, iddianamenin kabulü kararının okunmaması, 2- Sanık ...'ın aynı zamanda yakınan konumunda olması, temyiz dilekçesinde sanık ... aleyhine talepte bulunması ve 17.04.2008 tarihli celsede şikayetçi olduğunu belirtmesi karşısında, yakınan sıfatıyla CYY'nın 234. maddesi uyarınca hakları hatırlatılıp, sanık ... hakkındaki davaya katılmak isteyip istemediği sorularak, katılma konusunda bir karar verilmeden, yargılamaya devamla hüküm kurulması, 3- Sanık ...'ın eylemlerini haksız tahrik altında gerçekleştirdiğinin mahkemece kabul edilmesine rağmen yakınan ...'e hakaret suçundan dolayı kurulan hükümde 129/1. maddesinin sanık lehine uygulanması gerektiğinin düşünülmemesi, Yasaya aykırı, sanıklar ..., ... ve ...'ın temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnameye aykırı olarak HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 16.05.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.