4. Ceza Dairesi 2010/11953 E. 2012/8106 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2010/11953 Esas 2012/8106 Karar 09.04.2012
4. Ceza Dairesi 2010/11953 E., 2012/8106 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi SUÇ : Muhafaza görevini kötüye kullanma HÜKÜM : Beraat
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; Sanığın, 29.07.2005 tarihli muhafaza görevini kötüye kullanmak eylemine ilişkin, katılan vekilinin şahsi şikayeti üzerine İcra Ceza Mahkemesince yapılan yargılama sırasında, sanığın eyleminin TCK'nın 289. maddesine uyar nitelikte olması nedeniyle görevsizlik kararı verilerek dosyanın Sulh Ceza Mahkemesine gönderildiği, 31/05/2005 tarihli 5358 sayılı Yasanın 23. maddesi ile İ.İ.K.'nunun 336/a maddesinin yürürlükten kaldırılmış olması karşısında, CMK'nın 223/8. maddesi uyarınca durma kararı verilerek iddianame düzenlenmesi hususunda gereğinin takdir ve ifası için dosyanın Cumhuriyet Başsavcılığına gönderilmesi gerekirken, yargılama koşulu olan iddianame bulunmadan yargılamaya devam olunarak, CMK'nın 175. maddesine aykırı davranılınası, Yasaya aykırı ve katılan ... Kalkınma Kooperatifi vekili ile Üst Cumhuriyet Savcısının temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden, tebliğnameye uygun olarak başkaca yönleri incelenmeksizin HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 09.04.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.