4. Ceza Dairesi 2008/18059 E. 2010/16384 K. — Yargıtay Kararı
4. Ceza Dairesi 2008/18059 Esas 2010/16384 Karar 11.10.2010
4. Ceza Dairesi 2008/18059 E., 2010/16384 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Görevli memura mukavemet HÜKÜM : Hükümlülük
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun nitelik, ceza türü, süresi ve suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1- Olayın tanıklarından ... ... duruşmada hazır edilerek, mağdur ve tanık ... ... ile yüzleştirilip, anlatımlar arasındaki çelişkilerin giderilmesi ve sonucuna göre hangi anlatıma üstünlük tanandığı açıklanarak, ... kabul edilecek eylemde haksız kışkırtma bulunup bulunmadığının tartışılmaması, 2- 5252 sayılı türk Ceza Kanununun Yürürlük ve Uygulama Şekli Hakkındaki Kanunun 9. maddesine göre, 765 sayılı TCK ile 5237 sayılı TCY.nın olayla ilgili bütün hükümlerinin yargı denetimine olanak verecek biçimde uygulanması, ortaya çıkan sonuçların birbirleriyle karşılaştırılması, lehe olan hükmün belirlenmesi ve uygulamanın ona göre yapılması gerektiği gözetilmeden, 765 sayılı TCK.nın lehe olduğu kabul edilip aynı Yasanın 258. maddesi ile hükümlülük kararı verilmesi, Yasaya aykırı ve sanık ...'ın temyiz nedenleri ile tebliğnamedeki düşünce kısmen değişik gerekçelerle yerinde görüldüğünden HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 11.10.2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.