3. Ceza Dairesi 2016/4684 E. 2016/19777 K. — Yargıtay Kararı
3. Ceza Dairesi 2016/4684 Esas 2016/19777 Karar 30.11.2016
3. Ceza Dairesi 2016/4684 E., 2016/19777 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak; Gereği görüşülüp düşünüldü; 1) Karar duruşmasında duruşmada hazır bulunan sanığa esas hakkındaki savunmasının ve son sözünün sorulmaması suretiyle 5271 sayılı CMK'nin 216/3. maddesine aykırı davranılması suretiyle savunma hakkının kısıtlanması, 2) Mahkemece "...ilk haksız hareketin kim tarafından meydana getirildiği tespit edilemediğinden bu durum sanık lehine haksız tahrik nedeni kabul edilerek ..." şeklindeki gerekçe ile cezada 5237 sayılı TCK'nin 29/1. maddesince indirim yapılırken TCK'nin 3. maddesi uyarınca orantılılık ilkesi dikkate alınarak cezadan asgari oranda (1/4) indirim yapılması gerektiği gözetilmeyerek yazılı şekilde (3/4) oranında indirim yapmak suretiyle eksik ceza tayini, 3) Kabule göre de; sanık hakkında mağdur ...'i kasten yaralama suçu nedeniyle hüküm kurulurken 5237 sayılı TCK'nin 86/1-3-e maddeleri uyarınca belirlenen 1 yıl 6 ay hapis cezasından 5237 sayılı TCK'nin 29.maddesi uyarınca (3/4) oranında indirim yapıldığı belirtilmiş olmasına yazılı şekilde fazla ceza tayini, Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden 1412 sayılı CMUK'un 326/son maddesine göre sanığın kazanılmış hakkı saklı kalmak kaydı ile 6723 sayılı Kanunun 33. maddesi ile değişik 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK’un 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 30/11/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.