3. Ceza Dairesi 2014/15912 E. 2014/38755 K. — Yargıtay Kararı
3. Ceza Dairesi 2014/15912 Esas 2014/38755 Karar 25.11.2014
3. Ceza Dairesi 2014/15912 E., 2014/38755 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak; Gereği görüşülüp düşünüldü; 1)Sanık hakkında eşe karşı kasten yaralama suçu nedeniyle verilen hükmün yapılan temyiz incelemesinde: Yapılan yargılamaya, toplanan ve karar yerinde açıklanan delillere, mahkemenin kovuşturma sonucunda oluşan inanç ve takdirine, gösterilen gerekçeye ve uygulamaya göre sanığın temyiz itirazlarının reddiyle hükümlerin istem gibi ONANMASINA, 2)Sanık hakkında alt soya karşı kasten yaralama suçu nedeniyle verilen hükmün yapılan temyiz incelemesinde: Diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak; Sanık hakkında, mağdur oğlunu yaralama suçundan kurulan hükümde, alt soya karşı yaralama suçunun 5237 sayılı TCK'nin 53/1-c maddesindeki velayet hakkının kötüye kullanılması suretiyle işlenen bir suç niteliğinde olmadığı gözetilmeden sanığın 5237 sayılı TCK'nin 53/5. maddesi gereğince velayet hakkını kullanmaktan yoksun bırakılmasına karar verilmesi, Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden CMUK’un 322. maddesi gereğince, hüküm fıkrasında yer alan 5237 sayılı TCK'nin 53/5 maddesinin uygulanmasına ilişkin paragrafın çıkarılarak diğer kısımların aynen bırakılması suretiyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 25.11.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.