3. Ceza Dairesi 2012/25196 E. 2013/26785 K. — Yargıtay Kararı
3. Ceza Dairesi 2012/25196 Esas 2013/26785 Karar 26.06.2013
3. Ceza Dairesi 2012/25196 E., 2013/26785 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi HÜKÜM : Mahkumiyetine dair.
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak; Gereği görüşülüp düşünüldü; Sanık hakkında verilen mahkumiyet kararı kesinleştikten sonra sanığın adli sicil kaydında yer alan erteli hapis cezasının kısmen veya tamamen infaz kurumunda çektirilip çektirilmeyeceğine karar verilmesi için Mahkemesine ihbarda bulunulması mümkün olduğundan tebliğnamenin belirtilen husustaki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir. Yerinde görülmeyen diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak; Mükerrirlere özgü infaz rejiminin sadece hapis cezaları hakkında uygulanabileceği, 5237 sayılı TCK'nin 50/5. maddesi uyarınca "uygulamada asıl mahkumiyetin bu madde hükümlerine göre çevrilen para cezası veya tedbir" olduğu gözetilmeden, yazılı şekilde “2 ay 15 ... süre ile kamuya yararlı bir işte çalıştırma” seçenek yaptırımından ibaret mahkumiyet hükmüne 5237 sayılı TCK'nin 58. maddesinin uygulanmasına karar verilmesi, Bozmayı gerektirmiş, sanığın ve o yer Cumhuriyet savcısının temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca kısmen istem gibi BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılama gerektirmediğinden 1412 sayılı CMUK'un 322. maddesi gereğince hükümden tekerrür uygulanmasına ilişkin paragrafın çıkarılması, diğer kısımların aynen bırakılması suretiyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 26.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.