3. Ceza Dairesi 2011/24229 E. 2011/20248 K. — Yargıtay Kararı
3. Ceza Dairesi 2011/24229 Esas 2011/20248 Karar 30.11.2011
3. Ceza Dairesi 2011/24229 E., 2011/20248 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi HÜKÜM : Mahkumiyete dair.
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak; Gereği görüşülüp düşünüldü; 5271 sayılı CMK'nın 231/5,7 ve 11. fıkraları birlikte değerlendirildiğinde, yasanın 5. fıkrasında belirtilen adli para cezası seçenek yaptırım olarak hükmedilen adli para cezası olmayıp, 5237 sayılı Yasanın 52. maddesinde öngörülen ve hapis cezası ile birlikte veya yalnız hükmedilen adli para cezasıdır. Koşullu bir düşme nedeni olarak 5271 sayılı CMK'nın 231/6 maddesindeki objektif koşullarının varlığı halinde, kişiselleştirmeye yönelik olarak 5237 sayılı TCK'nın 50 ve 51. maddeleriyle ilgili yapılacak bir değerlendirmeden önce hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağının değerlendirmesinin yapılması, olumsuz bir sonuca ulaşıldığı takdirde kişiselleştirmeye yönelik hükümler yönünden bir değerlendirme yapılması gerektiği halde, hapsin 5237 sayılı TCK'nın 51 ve 52. maddeleri ile adli para cezasına çevrilmesinden sonra bu durumun 231/5. maddesine göre engeel teşkil edeceği açıklanmak ve orman idaresine sanığın yaptığı ödeme ve sunduğu makbuzun orman idaresinin zararını karşılamaya yönelik bir tazmin olup olmadığı da tartışılmadan yerinde olmayan gerekçeyle hüküm tesisi, Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'nun 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 30.11.2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.