3. Ceza Dairesi 2009/18008 E. 2012/3455 K. — Yargıtay Kararı
3. Ceza Dairesi 2009/18008 Esas 2012/3455 Karar 06.02.2012
3. Ceza Dairesi 2009/18008 E., 2012/3455 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi HÜKÜM : Sanıkların mahkumiyetlerine dair
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunarak; Gereği görüşülüp düşünüldü; 1)Katılanın,sanık ... hakkında kasten yaralama suçundan kurulan hükme yönelik temyiz incelemesinde; Tayin edilen cezanın tür ve miktarına, 5237 sayılı Kanunun 50/5.maddesine göre; hükmün 14.7.2004 ... ve 5219 sayılı Kanunun 3/b maddesi ile değişik 1412 sayılı CMUK. 305/1.maddesi gereğince temyizi mümkün bulunmadığından katılanın temyiz isteminin 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilerek CMUK.317.maddesi uyarınca istem gibi REDDİNE, 2)Sanık ... hakkında neticesi sebebiyle ağırlaşmış yaralama suçundan kurulan hükme yönelik temyiz incelemesinde; Yerinde görülmeyen sair itirazların REDDİNE, ancak; a) Sanığın katılanı ele geçirilemeyen sopayla yaşamını tehlikeye sokacak ve kemik kırığına neden olacak şekilde yaralaması karşısında TCK nun 86/3-e maddesinin uygulanmayarak sonuç itibariyle sanık hakkında eksik ceza tayin edilmesi, b) Kabule göre de,sanık hakkında TCK nun 86/1 maddesinden aynı yasanın 87/1-d maddesi uyarınca 1 kat oranında artırım yapıldıktan sonra ayrıca TCK nun 87/3 maddesi uyarınca artırım yapılamayacağının gözetilmemesi, Bozmayı gerektirmiş, sanık ve katılanın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi ile yürürlükte bulunan 1412 sayılı CMUK'nun 321. maddesi uyarınca istem gibi BOZULMASINA, 06/02/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.