22. Hukuk Dairesi 2013/27538 E.,  2014/36155 K.

MAHKEMESİ : Bakırköy 6. İş Mahkemesi TARİHİ : 05/06/2013 NUMARASI : 2010/850-2013/370

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; müvekkilinin iş sözleşmesinin haklı sebep olmadan davalı tarafından feshedildiğini belirterek kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla çalışma alacağının faizleriyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davacının davalı şirket çalışanı olmadığını beyanla davanın husumet yokluğundan reddini savunmuştur. Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece toplanan deliller ve bilirkişi raporuna dayanılarak davacının iş sözleşmesinin haksız olarak davalı tarafından feshedildiği gerekçesi ile davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davalı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: Dosya içeriğine göre; davacının davasını açarken maddi hata sebebiyle iş bu davadaki davalıya husumet yönelttiği görülmektedir. Bu durum, kabul edilebilir bir yanılgıya dayanmaktadır. Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları göz önüne alınarak; davacının çalışanı olduğu TAV İstanbul Terminal İşletmeciliği Anonim Şirketi'ne davanın yöneltilmesi için mahkemece davacıya süre verilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi isabetsizdir. Sonuç: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı sebepten dolayı BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 22.12.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.