(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2012/435 E.,  2012/14413 K.

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Toplanan delillere, dosyadaki yazılara, kararın dayandığı maddi olgulara göre davacının tüm temyiz itirazlarının reddi gerekmiştir.
Davalı temyizine gelince davacının ücretinden kesinti yapılması nedeniyle amirlerine küfrettiği ve daha önceden de bir amirine telefonda hakarette bulunduğu, birlikte çalıştığı arkadaşına eylemli olarak saldırarak sataştığı anlaşılmaktadır. Davacının dosya kapsamı ile ... olan bu davranışı ve özellikle son olarak amirlerine hakareti 4857 sayılı yasanın 25/2 maddesi kapsamında işverene sözleşmeyi derhal fesih hakkı veren hallerdendir. Mahkemece bu yön gözetilmeden dosya içeriğine aykırı düşen gerekçe ile davacının davranışlarının fesih için geçerli sebep oluşturduğu yönündeki kabul ve değerlendirme yerinde görülmemiştir. İşverence yapılan fesih haklı sebebe dayanmaktadır.
Davalının davanın gerekçesine yönelik temyiz itirazlarının bu itibarla yerinde görülmüş ve sonucu bakımından doğru olan kararın bu gerekçe ile onanması gerekmiştir.
SONUÇ: Davacı temyiz itirazlarının reddi ile davalı temyiz itirazlarının kabulü ve sonucu bakımından doğru olan kararın yukarıda belirtilen gerekçe ile ONANMASINA, 2,75 TL'nın davacıya, arta kalanın davalıya, 25.06.2012 gününde oybirliği ile karar verildi.