21. Hukuk Dairesi 2017/1199 E. 2017/9687 K. — Yargıtay Kararı
21. Hukuk Dairesi 2017/1199 Esas 2017/9687 Karar 23.11.2017
21. Hukuk Dairesi 2017/1199 E., 2017/9687 K.
Davacı, davalı işveren nezdindeki tüm çalışmalarına esas itibari hizmet süresinin, bu sürenin sigortalılık süresine ve prim ödeme gün sayısına eklenmesi gerektiğinin, yine bu sürenin emeklilik yaş haddinden indirilmesi gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesince davanın kabulüne karar verilmesi üzerine Feri Müdahil Kurum ve davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur. Bölge Adliye Mahkemesince davalı şirket vekili ile Başkanlığı vekilinin istinaf başvurularının kısmen kabulüne, yerel mahkeme kararının ortadan kaldırılmasına çalışma süresine ilişkin tarih yanlış yazıldığından hüküm fıkrasının infazda tereddüte yol açacak biçimde oluşturulduğu dikkate alınarak; HMK 353/ 1- b.2 maddesi uyarınca belirlenen aykırılık düzeltilerek yeniden esas hakkında karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararının davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi. KARAR Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine, Bölge Adliye Mahkemesi kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, davalı vekilinin yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, dosyanın ilk derece Mahkemesine gönderilmesine, 23/11/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.