21. Hukuk Dairesi 2006/8542 E. 2007/7208 K. — Yargıtay Kararı
21. Hukuk Dairesi 2006/8542 Esas 2007/7208 Karar 30.04.2007
(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2006/8542 E., 2007/7208 K.
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 19.4.1999-30.6.2006 tarihleri arasında çalıştığının ve Kuruma eksik bildirilen çalışmalarının tesbitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalıların sair temyiz itirazlarının reddi gerekmiştir. 2- Dava ,davacının davalıya ait işyerinde 19.04.1999 ila 30.06.2004 tarihleri arasında hizmet akdi ile sürekli çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verildiğine göre, davalılar yararına 400.-YTL. avukatlık ücretine hükmolunmaması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı H.U.M.K. 438/7 maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasına, 5. bend olarak, 400.-YTL. avukatlık ücretinin davacıdan alınarak davalılara verilmesine rakam ve sözcüklerinin eklenmesine, hükmün düzeltilmiş bu şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 30.04.2007 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.