21. Ceza Dairesi 2015/5596 E. 2016/807 K. — Yargıtay Kararı
21. Ceza Dairesi 2015/5596 Esas 2016/807 Karar 03.02.2016
21. Ceza Dairesi 2015/5596 E., 2016/807 K.
Tebliğname No : 11 - 2012/230269 MAHKEMESİ : Çine Asliye Ceza Mahkemesi TARİHİ : 11/04/2012 NUMARASI : 2011/280 (E) ve 2012/187 (K) SUÇ : Özel belgede sahtecilik
Sanık hakkında dolandırıcılık suçundan açılmış bir dava bulunmadığı anlaşılmakla tebliğnamedeki görevsizlik kararı verilmesi yönündeki bozma düşüncesine iştirak edilmemiştir. Sanığın aşamalardaki savunmalarında ve olay nedeniyle ........ Sigorta İl Müdürlüğünde vermiş olduğu 19.12.2008 tarihli beyanında .. .......’ın yeni sosyal güvenlik yasasından etkilenmemesi için yanında çalışmadığı halde çalışmış gibi bildirimde bulunduğunu belirtmesi ile sigorta kontrol memuru tarafından işyerinde yapılan kontrolde ....... ..’ın fiilen işyerinde çalışmadığının burada çalışan kişilerin beyanlarıyla tespit edildiğine dair 29.07.2008 tarihli işyeri durum tespit tutanağı karşısında; gerçeğin kuşkuya yer vermeyecek bir biçimde belirlenebilmesi için olayda ismi geçen ....... .., 29.07.2008 tarihli işyeri durum tespit tutanağını düzenleyen kontrol memuru ve bu tutanakta beyanlarına yer verilen kişilerin de tespiti ile olaya ilişkin tanık olarak beyanlarının alınmasından sonra sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri gerekirken eksik araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması, Yasaya aykırı ve katılan vekilinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK.nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 03.02.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.