2. Hukuk Dairesi 2013/243 E. 2013/13100 K. — Yargıtay Kararı
2. Hukuk Dairesi 2013/243 Esas 2013/13100 Karar 09.05.2013
2. Hukuk Dairesi 2013/243 E., 2013/13100 K.
MAHKEMESİ :Mustafakemalpaşa Asliye Hukuk (Aile) Mahkemesi TARİHİ :5.10.2012 NUMARASI :Esas no:2010/688 Karar no:2012/503
Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm,davalı-davacı (koca) tarafından; her iki dava yönünden temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü: 1-Davalı-birleşen davacının boşanma davası ile ilgili olumlu ya da olumsuz karar verilmemesi doğru olmayıp bozmayı gerektirmiştir. 2-Davacı-.birleşen davalı kadın dava dilekçesinde boşanma ile birlikte, ziynetlerin aynen iadesi veya bedeli talebinde bulunmuştur. Bu talep boşanmanın eki niteliğinde olmayıp nispi harca tabidir. Harç tamamlanmadan müteakip işlemler yapılamaz. Davacıya dava değeri üzerinden nispi harcı (Harçlar Kanunu m. 30-32) tamamlaması için süre verilmesi, harç yatırıldığı takdirde işin esası hakkında karar verilmesi, yatırılmamışsa Harçlar Kanununun 30. maddesi gereğince işlem yapılması gerekirken, bu yön nazara alınmadan yargılamaya devamla davanın esası hakkında karar verilmesi doğru olmamıştır. SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda 1. ve 2. bentlerde gösterilen sebeplerle BOZULMASINA, bozma sebebine göre davacı-davalı kadının boşanma davası ve fer'ileri ile ziynet alacağının esasına ilişkin temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, istek halinde temyiz peşin harcının yatırana geri verilmesine, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi. 09.05.2013 (Prş.)
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.