2. Ceza Dairesi 2014/8048 E. 2014/13730 K. — Yargıtay Kararı
2. Ceza Dairesi 2014/8048 Esas 2014/13730 Karar 20.05.2014
2. Ceza Dairesi 2014/8048 E., 2014/13730 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi SUÇ : Hakaret, yaralama HÜKÜM : Mahkumiyet
Dosya incelenerek gereği düşünüldü: 1- Sanıklar hakkında hakaret suçundan verilen mahkumiyet kararlarına yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde, Sanıklar hakkında hakaret suçundan hükmolunan cezaların miktar ve türüne göre hükmün; 21.07.2004 tarihinde yürürlüğe giren 5219 sayılı Kanunun 3-B maddesi ile değişik 1412 sayılı CMUK’nun 305/1.maddesi gereğince hüküm tarihi itibariyle temyizi mümkün olmadığından, O yer Cumhuriyet Savcısı ve sanıkların temyiz isteğinin aynı Kanun’un 317. maddesi gereğince istem gibi REDDİNE, 2- Sanıklar hakkında yaralama suçundan verilen mahkumiyet kararlarına yönelik temyiz itirazlarının incelenmesinde, Katılanın tüm aşamalardaki beyanı ve adli rapordaki yaralanma nitelik ve bulgularına göre, Mahkemece oluşa uygun biçimde, söz konusu yaralanmanın ele geçmeyen, ancak TCK'nın 6/1-f-4. maddesinde belirtilen “elverişlilik” ölçütüne uygun sopa ile işlendiği kabul edilerek, sanıklar hakkında anılan Kanunun 86/3-e maddesinin uygulanmasında isabetsizlik görülmediğinden ve sanıkların kişilikleri itibariyle suç işlemeyecekleri kanısına varılarak haklarında CMK'nın 231/5. maddesinin uygulanmaması hususundaki gerekçe yasal ve yeterli bulunduğundan, tebliğnamedeki bozma düşüncesine katılınmamıştır. Yapılan duruşmaya, toplanan delillere, gerekçeye, hakimin kanaat ve takdirine göre temyiz itirazları yerinde olmadığından reddiyle hükümlerin isteme aykırı olarak ONANMASINA, 20/05/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.