2. Ceza Dairesi 2012/22275 E. 2012/43430 K. — Yargıtay Kararı
2. Ceza Dairesi 2012/22275 Esas 2012/43430 Karar 10.10.2012
2. Ceza Dairesi 2012/22275 E., 2012/43430 K.
Tebliğname No : 6 - 2011/156562 MAHKEMESİ : Silivri 2. Asliye Ceza Mahkemesi TARİHİ : 07/05/2007 NUMARASI : 2006/402 (E) ve 2007/476 (K) SUÇ : Hırsızlık
Dosya incelenerek gereği düşünüldü; Sanıkların 765 sayılı Türk Ceza Yasasının 493/1-son, 522. maddelerine uygun düşen eylemlerinin, 01.06.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5237 sayılı Yasa'nın 142/1-b, 116 ve 151. maddelerine uyduğu, 765 Sayılı Yasa'nın 493/1-son maddesine göre verilecek cezanın, her durumda, sanıkların aleyhine olduğu gözetildiğinde, 5237 sayılı TCK'na göre hırsızlık suçu yanında işyeri dokunulmazlığını ihlal ve mala zarar verme suçlarından hüküm kurulmaması aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamış, yapılan duruşmaya, toplanan delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun oluşan kanaat ve takdirine göre diğer itirazlar yerinde görülmemiştir. Ancak; Hükümden sonra 08.02.2008 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak aynı gün yürürlüğe giren 5728 sayılı Yasa’nın 562. maddesi ile değişik 5271 sayılı CMK.nun 231. maddesi uyarınca ve bu maddenin 6. fıkrasına 25.07.2010 tarihinde yürürlüğe giren 6008 sayılı yasanın 7. maddesi ile eklenen cümle de gözetilerek; hükmolunan cezanın tür ve süresine göre hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağı hususunun değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması, Bozmayı gerektirmiş, sanıklar Hasan, Mesut, Ramazan ve Güzel müdafii ile sanık Veli'nin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı istem gibi BOZULMASINA, 10.10.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.