2. Ceza Dairesi 2012/12509 E. 2012/46614 K. — Yargıtay Kararı
2. Ceza Dairesi 2012/12509 Esas 2012/46614 Karar 22.11.2012
2. Ceza Dairesi 2012/12509 E., 2012/46614 K.
MAHKEMESİ :Çocuk Mahkemesi SUÇLAR : İşyeri dokunulmazlığını ihlal, hırsızlık, mala zarar vermek HÜKÜM : Mahkumiyet
Dosya incelenerek gereği düşünüldü; 1-) Sanık hakkında işyeri dokunulmazlığını bozmak ve mala zarar vermek suçlarından kurulan hükme yönelik temyiz itirazının incelenmesinde; Sanık hakkında işyeri dokunulmazlığını bozmak ve mala zarar vermek suçlarından hükmolunan cezanın miktar ve türüne göre hükmün 21.07.2004 tarihinde yürürlüğe giren 5219 Sayılı Kanunun 3-B maddesi ile değişik 1412 Sayılı CMUK’nun 305/1.maddesi gereğince hüküm tarihine göre, temyizi mümkün olmadığından sanık müdafiinin bu suçlardan kurulan hükme yönelik temyiz isteğinin aynı kanunun 317.maddesi gereğince istem gibi REDDİNE, 2-) Sanık hakkında hırsızlık suçundan kurulan hükme yönelik temyiz itirazının incelenmesine gelince; Başkaca temyiz itirazları yerinde görülmemştir. Ancak; Suç tarihinde 15 yaşını doldurmuş olup 18 yaşını doldurmayan sanığa tayin olunan cezadan 5237 sayılı TCK’ nun 31/3. Maddesi ile indirim yapılmış ise de 5237 sayılı TCK’ nun 31/3 maddesinin 08.07.2005 tarihinde yürürlüğe giren 5237 sayılı kanunla değiştirilmeden önceki halinde indirim oranının 1/2 olduğu ve bu indirimin sanık lehine bulunduğu gözetilmeden 1/3 oranında indirim yapılarak sanığa fazla ceza tayini, Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 22.11.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaret istatistikleri için Google Analytics, reklam ölçümü için Meta Pixel çerezlerini ise yalnızca onay verirseniz kullanırız. Ayrıntılar Çerez Politikamızda.