2. Ceza Dairesi 2011/37757 E. 2013/23764 K. — Yargıtay Kararı
2. Ceza Dairesi 2011/37757 Esas 2013/23764 Karar 22.10.2013
2. Ceza Dairesi 2011/37757 E., 2013/23764 K.
Tebliğname No : 4 - 2007/151292 MAHKEMESİ : Soma Sulh Ceza Mahkemesi TARİHİ : 14/03/2007 NUMARASI : 2006/271 (E) ve 2007/66 (K) SUÇ : Görevli memura görevinden dolayı hakaret, yaralama
Dosya incelenerek gereği düşünüldü; Sanığın görevli polis memuru olan şikayetçilere aleni yer sayılan Devlet Hastanesi önünde hakaret ettiği kabul edilmesine karşın, TCK.nun 125/4. maddesinin uygulanmaması aleyhe temyiz bulunmadığından, bozma nedeni yapılmamış, dosya içeriğine göre sair temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak; 1-Sanık hakkında görevli memurlara görevinden dolayı hakaret suçundan, TCK.nun 125/3-a ve 43/1. maddeleri uyarınca tayin edilen 1 yıl 3 ay hapis cezasında aynı yasanın 62. maddesi uyarınca 1/6 oranında indirim yapıldığında, 1 yıl 15 gün hapis cezasına hükmetmek gerekirken, 1 yıl 15 ay hapis cezasına hükmedilerek sanığa fazla ceza tayini, 2- Hükümden sonra 08.02.2008 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak aynı gün yürürlüğe giren 5728 sayılı Yasa’nın 562.maddesi ile değişik 5271 sayılı CMK.nun 231.maddesi uyarınca ve bu maddenin 6.fıkrasına 25.07.2010 tarihinde yürürlüğe giren 6008 sayılı Yasanın 7.maddesi ile eklenen cümle de gözetilerek; hükmolunan cezanın tür ve süresine göre hükmün açıklanmasının geri bırakılıp bırakılmayacağı hususunun değerlendirilmesinde zorunluluk bulunması, Bozmayı gerektirmiş, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebepten dolayı istem gibi BOZULMASINA, 22/10/2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
Sitemizin çalışması için zorunlu çerezleri kullanıyoruz. Ziyaret istatistikleri için Google Analytics, reklam ölçümü için Meta Pixel çerezlerini ise yalnızca onay verirseniz kullanırız. Ayrıntılar Çerez Politikamızda.