2. Ceza Dairesi 2011/37606 E. 2013/25424 K. — Yargıtay Kararı
2. Ceza Dairesi 2011/37606 Esas 2013/25424 Karar 05.11.2013
2. Ceza Dairesi 2011/37606 E., 2013/25424 K.
Tebliğname No : 4 - 2009/240253 MAHKEMESİ : Seyitgazi Sulh Ceza Mahkemesi TARİHİ : 01/06/2009 NUMARASI : 2008/90 (E) ve 2009/101 (K) SUÇLAR : Hakaret, yaralama, tehdit
Dosya incelenerek gereği düşünüldü: Dosya içeriğine göre sair temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak, Dosya içerisinde bulunan 12.12.2008 tarihli Eskişehir Adli Tıp Şube Müdürlüğünce düzenlenen rapora göre, sanığın sağlık kurumuna yatırılmadan gözlem sonucunda, ''bipolar afektif bozukluk'' denilen ruhsal rahatsızlığın etkisinde olup işlediği iddia edilen fiillerle ilgili olarak davranışlarını yönlendirme yeteneğinin azalmış olduğunun ve TCK'nın 32/2. maddesinden yararlanacağının belirtilmesi karşısında; sanığın suç tarihinde işlediği hakaret, yaralama ve tehdit fiillerinin hukuki anlam ve sonuçlarını algılayıp algılayamadığı veya bu fiille ilgili olarak davranışlarını yönlendirme yeteneğinde, varsa azalmanın önemli derecede olup olmadığı, TCK’nın 32. maddesi kapsamında cezai ehliyetini etkileyen akıl hastalığının bulunup bulunmadığı konusunda Adli Tıp Kurumunun ilgili ihtisas kurulundan ya da Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanelerinden kuşkuya yer bırakmayacak biçimde rapor aldırılıp sonucuna göre, sanığın hukuki durumunun değerlendirilmesi gerekirken, eksik araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması, Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafilerinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan diğer hususları incelenmeyen hükümlerin bu sebepten dolayı BOZULMASINA 05.11.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.