2. Ceza Dairesi 2011/2871 E. 2011/38288 K. — Yargıtay Kararı
2. Ceza Dairesi 2011/2871 Esas 2011/38288 Karar 03.11.2011
2. Ceza Dairesi 2011/2871 E., 2011/38288 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi SUÇ : Tehdit HÜKÜM : Beraat
Dosya incelenerek gereği düşünüldü; Katılan sanık ... müdafiinin 28.07.2008 tarihli temyiz talebinin sanık ... hakkında kasten yaralama ve hakaret suçlarından kurulan mahkumiyet hükümlerine yönelik olduğundan ve sanık ... müdafiinin, mahkemenin 04.08.2008 tarihinde verdiği 28.07.2008 tarihli temyiz talebinin reddi kararına yönelik temyiz talebi de bulunmadığından, kasten yaralama ve hakaret suçları yönünden inceleme yapılmamıştır. Katılan vekilinin yüzünde kurulan hükümde kararın tefhimden itibaren 7 gün içinde temyiz edebileceği belirtilmesi yerine, kararın açıklanmasından yada tebliğinden itibaren bir hafta içinde temyiz edilebileceği belirtilerek, temyiz süresiyle ilgili olarak katılan sanık vekilinin yanıltıldığı ve bu nedenle temyiz talebinin süresinde olduğu belirlenerek katılan sanık ... vekilinin sanık ... hakkında tehdit suçundan kurulan beraat hükmüne yönelik olarak verdiği 28.08.2008 tarihli 2. temyiz dilekçesi üzerine yapılan incelemede; Sanık ...’ın üzerine atılı tehdit suçunun gerektirdiği cezanın miktar ve nev’i itibariyle tabi olduğu 765 sayılı TCK.nun 102/4 maddesine göre hesaplanan beş yıllık zamanaşımının sanığın savunmasının alındığı 03/12/2004 ile inceleme tarihleri arasında gerçekleştiği anlaşılmakla, hükmün BOZULMASINA, 1412 sayılı CMUK.nun 322.maddesinin verdiği yetkiye dayanılarak sanık ... hakkındaki kamu davasının 5271 Sayılı CMK.nun 223/8.maddesi uyarınca DÜŞÜRÜLMESİNE, 03/11/2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.