2. Ceza Dairesi 2011/10086 E. 2012/45906 K. — Yargıtay Kararı
2. Ceza Dairesi 2011/10086 Esas 2012/45906 Karar 14.11.2012
2. Ceza Dairesi 2011/10086 E., 2012/45906 K.
Tebliğname No : 4 - 2009/101394 MAHKEMESİ : Silivri 2. Sulh Ceza Mahkemesi TARİHİ : 20/11/2008 NUMARASI : 2007/330 (E) ve 2008/475 (K) SUÇLAR : Tehdit, hakaret
Dosya incelenerek gereği düşünüldü; I-Sanık hakkında tehdit suçundan kurulan mahkumiyet hükmüne yönelik temyiz isteminin incelenmesinde; Sanık hakkında tehdit suçundan hükmolunan cezanın miktar ve türüne göre hükmün, 21.07.2004 tarihinde yürürlüğe giren 5219 Sayılı Kanunun 3-B.maddesi ile değişik 1412 Sayılı CMUK’nın 305/1.maddesi gereğince, hüküm tarihine göre temyizi mümkün olmadığından, sanık müdafiinin temyiz isteminin aynı kanunun 317.maddesi uyarınca istem gibi REDDİNE, II-Sanık hakkında hakaret suçundan kurulan mahkumiyet hükmüne yönelik temyiz isteminin incelenmesinde; Dosya içeriğine göre diğer temyiz itirazları yerinde görülmemiştir. Ancak; 1-Zorla getirilmesi yönünde bir karar verilmeyen ve duruşmaya kendiliğinden gelen sanık hakkında “zorla getirme emrinin çıkmasına neden olduğu” biçimindeki dosya içeriğine uygun düşmeyen, yasal ve yeterli olmayan bir gerekçeyle 5237 Sayılı TCK’nın 62.maddesinin uygulanmasına yer olmadığına karar verilmesi, 2-Sanık hakkında hükmedilen adli para cezasının gün karşılığı belirlenirken uygulanan kanun maddesinin gösterilmemesi suretiyle 5271 Sayılı CMK’nın 232/6.maddesine aykırı davranılması, Bozmayı gerektirmiş, sanık müdafiinin temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan sebeplerden dolayı istem gibi BOZULMASINA, 14.11.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.