18. Ceza Dairesi 2015/3699 E. 2015/4954 K. — Yargıtay Kararı
18. Ceza Dairesi 2015/3699 Esas 2015/4954 Karar 09.09.2015
18. Ceza Dairesi 2015/3699 E., 2015/4954 K.
MAHKEMESİ :Sulh Ceza Mahkemesi SUÇ : Hakaret HÜKÜM : Mahkumiyet
Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi. Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar belgeler ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede başkaca nedenler yerinde görülmemiştir. Ancak; 1- Kendisine daha önce iddianame tebliğ edilmediği için duruşma sırasında okunan iddianamenin içeriği hakkında ilk kez bilgi sahibi olan sanığa, duruşmaya ara verilmesini isteme hakkı olduğu hatırlatılmadan, CMK'nın 176/4 ve 190/2. maddelerine aykırı davranılarak savunma hakkının kısıtlanması, 2- Sanığın suç tarihinde sabıkasız olduğu ve suç tarihinden sonra kesinleşen ilamın CMK'nın 231, TCK'nın 51. maddelerinin uygulanmasına engel olmayacağı gözetilmeden, yerinde olmayan gerekçeyle anılan Kanun hükümlerinin uygulanmaması, 3- Koşulları oluşmamasına karşın TCK'nın 58. maddesinin uygulanması, 4- Kamu görevlisine görevinden dolayı hakaret suçundan hüküm kurulurken, TCK'nın 125/1. maddesi uygulanmadan doğrudan TCK'nın 125/3-a madddesinin uygulanması gerektiği gözetilmemesi, Kanuna aykırı ve sanık ...'ın temyiz nedenleri yerinde görüldüğünden tebliğnamedeki isteme aykırı olarak HÜKMÜN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 09/09/2015 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.