16. Ceza Dairesi 2015/5811 E. 2015/4701 K. — Yargıtay Kararı
16. Ceza Dairesi 2015/5811 Esas 2015/4701 Karar 02.12.2015
16. Ceza Dairesi 2015/5811 E., 2015/4701 K.
Tebliğname No : 16 - 2015/60213 Mahkemesi : Adana 23. Asliye Ceza Mahkemesi Tarihi : 16.12.2014 Numarası : 2014/23 - 2014/855 Suç : Muhafaza görevini kötüye kullanma
Dosya incelenerek gereği düşünüldü: Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre sanığın diğer temyiz itirazlarının reddine, ancak; 28.06.2014 tarihinde yürürlüğe giren 6545 sayılı Kanunun 81. maddesi ile değişik 106/3. maddesi uyarınca adli para cezalarının ödenmemesi halinde kamuya yararlı bir işte çalışma kararı verileceği de gözetilerek, hükümde infaz yetkisini kısıtlayacak şekilde hapisten çevrilen adli para cezasının taksitlerinden birinin ödenmemesi halinde diğer taksitlerin muaccel hale gelmesine ve ödenmeyen para cezasının TCK 52/4 maddesi uyarınca hapse çevrileceği hususunun sanığa ihtar edilmesine karar verilmesi, Kanuna aykırı olup, hükmün bu sebepten dolayı BOZULMASINA, bu hususun yeniden yargılama yapılmaksızın CMUK'nın 322. maddesi uyarınca düzeltilmesi mümkün bulunduğundan, hükmün TCK'nın 52/4. maddesine ilişkin 7. fıkrasındaki “taksitlerden birinin ödenmemesi halinde diğer taksitlerin muaccel hale gelmesine ve ödenmeyen para cezasının ödememesi halinde TCK 52/4. maddesi uyarınca para cezasının hapse çevrileceği hususunun İHTARINA (ihtar edilemedi),” ilişkin bölümün karardan çıkartılması suretiyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 02.12.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.