14. Ceza Dairesi 2012/15569 E. 2013/852 K. — Yargıtay Kararı
14. Ceza Dairesi 2012/15569 Esas 2013/852 Karar 30.01.2013
14. Ceza Dairesi 2012/15569 E., 2013/852 K.
Irza geçme suçundan sanık ...'ün yapılan yargılaması sonunda; nitelikli cinsel saldırı suçundan mahkûmiyetine dair Adana 1. Ağır Ceza Mahkemesinden verilen 19.04.2012 gün ve 2010/360 Esas, 2012/163 Karar sayılı hükmün süresi içinde Yargıtayca incelenmesi sanık müdafii tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığından tebliğname ile Daireye gönderilmekle incelenerek gereği düşünüldü: Sanığa isnat olunan ve zamanaşımı bakımandan lehe olan cinsel saldırıyı düzenleyen 5237 sayılı TCK.nın 102/2. delaletiyle 102/3-a maddesinde öngörülen cezasının üst sınırı itibarıyla, 5237 sayılı TCK.nın 66/1-d maddesine göre 15 yıllık asli zamanaşımına tâbi olduğu, nüfus kaydı içeriğine göre sanığın 25.05.1978 doğumlu olup suç tarihinde 16 yaşı içerisinde bulunduğu, TCK.nın 66/2. maddesine göre 15-18 yaş aralığındaki sanıklar için öngörülen zamanaşımı süresinin üçte ikisinin hesaplanması gerektiği, 5237 sayılı TCK.nın 66/1-d, 66/2 ve 67/4. maddelerine göre suçun 15 yıllık asli ve ilave zamanaşımına tâbi olduğu, suç tarihi olan haziran 1994 tarihi ile inceleme günü arasında bu sürenin dolduğu anlaşıldığından, 5237 sayılı TCK.nın 7/2. maddesi ile 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilmek suretiyle hükmün CMUK.nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, aynı Kanunun 322/1 ve 5271 sayılı CMK.nın 223/8. maddeleri uyarınca sanık hakkında açılan kamu davasının DÜŞMESİNE, 30.01.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.