14. Ceza Dairesi 2011/1125 E. 2012/117 K. — Yargıtay Kararı
14. Ceza Dairesi 2011/1125 Esas 2012/117 Karar 10.01.2012
(Kapatılan)14. Ceza Dairesi 2011/1125 E., 2012/117 K.
Reşit olmayan mağdure ile rızasıyla cinsi münasebette bulunma ve ... olmayan kimseyi rızasıyla kaçırıp alıkoyma suçlarından sanıklar ..., ... ve ...’ın yapılan yargılamaları sonunda; ... olmayan mağdure ile rızasıyla cinsi münasebette bulunma suçundan mahkûmiyetlerine diğer suçtan beraatlerine dair Bakırköy 8. Asliye Ceza Mahkemesinden verilen 05.05.2006 gün 2005/256 Esas, ve 2006/487 Karar sayılı hükümlerin süresi içinde Yargıtayca incelenmesi sanıklar müdafii tarafından istenilmiş olduğundan dava evrakı Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığından tebliğname ile Daireye gönderilmekle incelendi; Sanıklar hakkında ... olmayan mağdureyi rızasıyla kaçırıp alıkoyma suçundan kurulan beraat hükmünün temyiz edilmediği halde, tebliğnamenin suç kısmında sehven belirtildiği anlaşılmakla gereği düşünüldü: Sanıklara isnat edilen ... olmayan mağdure ile razıyla cinsi münasebette bulunma suçunun kanun maddesinde öngörülen cezasının üst sınırı itibarıyla, 765 sayılı TCK.nın 102/4. maddesinde belirlenen 5 yıllık asli zamanaşımına tâbi olduğu, 05.05.2006 günlü mahkûmiyet hükmü ile inceleme tarihi arasında bu sürenin gerçekleştiği anlaşıldığından, 5237 sayılı TCK.nın 7/2. ile 5320 sayılı Kanunun 8/1. maddesi gözetilmek suretiyle hükümlerin CMUK.nın 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak bu husus yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, sanıklar hakkında açılan kamu davalarının aynı Kanunun 322 ve 5271 sayılı CMK.nın 223/8. maddeleri uyarınca zamanaşımı nedeniyle DÜŞMESİNE, 10.01.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.