13. Ceza Dairesi 2011/31424 E. 2012/14002 K. — Yargıtay Kararı
13. Ceza Dairesi 2011/31424 Esas 2012/14002 Karar 13.06.2012
(Kapatılan)13. Ceza Dairesi 2011/31424 E., 2012/14002 K.
MAHKEMESİ :Çocuk Mahkemesi SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını ihlal, mala zarar verme HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: A-Sanık hakkında "mala zarar verme ve işyeri dokunulmazlığını bozma" suçlarından kurulan hükümlerin temyiz incelemesinde; Hükmolunan cezanın miktar ve türüne göre; 21/07/2004 tarihinde yürürlüğe giren 5219 sayılı Kanunun 3-B maddesiyle değişik 1412 sayılı CMUK’un 305/1. maddesi gereğince hüküm tarihine göre temyizi olanaklı olmadığından sanık ... müdafiinin temyiz isteğinin 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi yollamasıyla 1412 sayılı CMUK'un 317. maddesi gereğince tebliğnameye uygun olarak REDDİNE, B-Sanık hakkında "hırsızlık" suçundan kurulan hükmün temyiz incelemesine gelince; 18 yaşından küçük olan sanığın sorgusu yapılırken duruşmanın kapalı yerine açık olarak yürütülmesi, telafisi mümkün olmadığından bozma nedeni yapılmamış, kapalı olarak yürütülen karar duruşması tutanağının yazımı sırasında ise, duruşmaya açık olarak devam olunduğu şeklindeki yazımın da maddi yazım hatası mahiyetinde olduğu kabul edilmiştir. Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre sanık ... müdafiinin temyiz itirazı yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle, eleştiri dışında diğer yönleri usul ve kanuna uygun bulunan hükmün tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA, 13.06.2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.