13. Ceza Dairesi 2011/3112 E. 2012/1867 K. — Yargıtay Kararı
13. Ceza Dairesi 2011/3112 Esas 2012/1867 Karar 02.02.2012
(Kapatılan)13. Ceza Dairesi 2011/3112 E., 2012/1867 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi (Şişli 3. Asliye Ceza Mahkemesi) SUÇ : Hırsızlık, mala zarar verme HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: Sanığın şikayetçinin iş yerine kapısını kırmak suretiyle girerek hırsızlık suçunu işlediği anlaşılmakla aynı zamanda gerçekleşen 5237 sayılı TCK'nın 116/2. maddesinde yazılı iş yeri dokunulmazlığını bozmak suçu nedeniyle zamanaşımı süresi içinde işlem yapılması olanaklı görülmüştür. Sanığın dosyada bulunan 23.07.2007 tarihli adli sicil kaydından ... 6. Asliye Ceza Mahkemesinin 18.07.2003 tarihli 2002/1837 E ve 2003/657 K sayılı kararıyla verilen hapis cezasının 12.05.2005 tarihinde infaz edildiğinin anlaşılması karşısında sanık hakkında 5237 sayılı TCK'nın 58/6-7. maddesi uyarınca hüküm kurulmaması karşı temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır. Adli sicil kaydına göre kasıtlı suçtan hükümlülüğü bulunan sanık hakkında, hükümden sonra 08.02.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5728 sayılı Yasanın 562.maddesi ile değişik 5271 sayılı CMK’nın 231/5-14.maddesinin uygulama olanağı bulunmadığı anlaşılmakla yapılan incelemede: Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre sanık ...'in temyiz itirazları yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle, eleştiri dışında usul ve kanuna uygun bulunan hükmün tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA, 02.02.2012 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.