13. Ceza Dairesi 2011/13986 E. 2012/6987 K. — Yargıtay Kararı
13. Ceza Dairesi 2011/13986 Esas 2012/6987 Karar 27.03.2012
(Kapatılan)13. Ceza Dairesi 2011/13986 E., 2012/6987 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Muhkem eşyayı kırarak hırsızlık, müessir fiil, tehdit HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: Müşteki ...'un kolluk kuvvetleri tarafından alman ifadesine göre, 01.04.2005 günü sabah 06.15 sıralarında, sanığın müştekiye ait eve girerek, hırsızlık yapamadan müşteki tarafından yakalanması üzerine müştekiyi itip, elindeki levye ile vurur gibi yaparak kaçtığı; müşteki Nurdoğdu'nun kolluk kuvvetleri tarafından alınan ifadesine göre aynı gün sabah 07.00 sıralarında sanığın müştekiye ait evde kapı arkasına saklanmış vaziyette müşteki tarafından yakalanması üzerine elindeki levye ile müştekinin kafasına vurup, 7 gün işgücünden yoksun bırakacak şekilde yaraladığının bu şekilde kendisini cezadan kurtarmak için müşteki ...'a silah kullanarak tehdit icra ettiğinin ve müşteki Nurdoğdu'yu yaraladığının iddia edilmesi karşısında, eylemlerinin bütünüyle yağma suçunu oluşturup oluşturmadığına ilişkin kanıtları tartışma ve değerlendirmenin üst dereceli Ağır Ceza Mahkemesine ait olduğu gözetilip, görevsizlik kararı verilmesi gerekirken, yargılamaya devamla yazılı biçimde hüküm kurulması, Bozmayı gerektirmiş, sanık ... müdafıinin temyiz itirazları bu bakımdan yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenle tebliğnameye aykırı olarak BOZULMASINA, 5320 sayılı yasanın 8/1. maddesi aracılığı ile 1412 sayılı CMUK'un 326/son maddesi uyarınca kazanılmış hakkın korunmasına, 27.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.