12. Ceza Dairesi 2011/1948 E. 2011/5156 K. — Yargıtay Kararı
12. Ceza Dairesi 2011/1948 Esas 2011/5156 Karar 17.11.2011
12. Ceza Dairesi 2011/1948 E., 2011/5156 K.
Mahkemesi :Asliye Ceza Mahkemesi Suç : Taksirle yaralama Hüküm : 765 sayılı TCK’nın 459/2-son, 59/2; 647 sayılı Kanunun 4, 6. maddeleri gereğince mahkumiyet, erteleme.
Taksirle yaralama suçundan sanık hakkında kurulan mahkumiyet hükmü sanık tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü: Dosya içeriği ve oluşa göre sanığın asli ve tam kusurlu kabul edilmesi gerekirken yazılı şekilde 3/8 oranında kusurlu kabul edilmesi temyiz edenin sıfatına göre bozma nedeni yapılmamış, aynı nevi olan cezaların içtimaı sırasında kanun maddesinin gösterilmemesi mahallinde ilavesi mümkün eksiklik olarak kabul edilmiş, suç tarihi itibariyle adli para cezasının 5252 sayılı Kanunun 5/2. maddesi ile belirlenen 450 TL’yi geçemeyeceğinin gözetilmemesi; TCK'nın 59. maddesinin uygulanması sırasında cezanın 1 gün eksik tayin edilmesine bağlı olarak sonuç ceza doğru olduğundan ve lehe yasa değerlendirmesi usulüne uygun yapılmamışsa da hükmolunan hürriyeti bağlayıcı ceza adli para cezasına çevrilip ertelenmiş olması karşısında bozma nedeni yapılmamıştır. Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin kovuşturma sonuçlarına uygun olarak oluşan kanaat ve takdirine, incelenen dosya kapsamına göre, sanığın, keşif yapılmamasına, kusur durumuna, katılanın ayağının kaza sonucu kırılmadığına ve hakkında 765 sayılı TCK'nın 459/2. maddesinin uygulanmaması gerektiğine ilişkin temyiz itirazlarının reddiyle hükmün ONANMASINA, 17.11.2011 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.