11. Ceza Dairesi 2015/7480 E. 2016/6037 K. — Yargıtay Kararı
11. Ceza Dairesi 2015/7480 Esas 2016/6037 Karar 27.06.2016
11. Ceza Dairesi 2015/7480 E., 2016/6037 K.
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SUÇ : Mühür bozma HÜKÜM : Mahkumiyet
Bozmaya uyulmak suretiyle yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma ve kovuşturma neticelerine uygun şekilde oluşan inanç ve takdirine, incelenen dosya içeriğine göre sanığın yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine; ancak: Hüküm kurulurken, 5237 sayılı TCK.daki karşılığı olan maddeler (203/1, 43/1, 62) doğru olarak uygulanıp, sonuç cezadan kesinleşen dosyadan verilen cezanın açıkça mahsup edilmesi ve belirlenen sonuç ceza esas alınmak suretiyle kamuya yararlı işte çalışmaya karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması, Yasaya aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görüldüğünden, hükmün 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sayılı CMUK'nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, ancak yeniden yargılama yapılmasını gerektirmeyen bu hususların anılan Yasanın 322. maddesi gereğince düzeltilmesi mümkün bulunduğundan;hüküm fıkrasına, "sonuç olarak bulunan 6 ay 7 gün hapis cezasından kesinleşen önceki dosyadan verilen 5 ay hapis cezasının mahsup edilmesi suretiyle netice olarak sanığın 1 ay 7 gün hapis cezasıyla cezalandırılmasına ve 3 ay 3 gün kamuya yararlı işte çalıştırılması ibareleri çıkartılarak yerine 18 gün kamuya yararlı bir işte çalıştırılması seçenek yaptırımına çevrilmesi" ibareleri eklenmek suretiyle sair yönleri usul ve yasaya uygun bulunan hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 27.06.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.