10. Hukuk Dairesi 2017/4027 E. 2017/6897 K. — Yargıtay Kararı
10. Hukuk Dairesi 2017/4027 Esas 2017/6897 Karar 17.10.2017
10. Hukuk Dairesi 2017/4027 E., 2017/6897 K.
Dava, 15.03.2011 günlü olayın iş kazası olduğunun, ölüm geliri bağlanması ve ödenmeyen aylıkların ödenmesi gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, uyulan bozma ilamı uyarınca davanın kabulüne karar verilmiştir. Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalılardan Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddine, 2-15.03.2011 günlü olayın iş kazası olduğunun, ölüm geliri bağlanması ve ödenmeyen aylıkların ödenmesi gerektiğinin tespiti istemlerine ilişkin olan ve kabulle sonuçlanan davada; hükmedilen yargılama gideri ve vekalet ücretinden her iki davalının birlikte sorumluluğuna karar verilmesi gerekirken, "davalıdan" denilmek suretiyle infazda tereddüt uyandıracak şekilde karar tesisis usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. Ne var ki, bu aykırılığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır. SONUÇ: Hükmün 5. ve 6. bentlerinde geçen "davalıdan“ kelimesinin silinerek yerine "davalılardan" kelimesinin yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 17/10/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.