10. Hukuk Dairesi 2011/7988 E. 2012/10445 K. — Yargıtay Kararı
10. Hukuk Dairesi 2011/7988 Esas 2012/10445 Karar 05.06.2012
10. Hukuk Dairesi 2011/7988 E., 2012/10445 K.
Mahkemesi :İş Mahkemesi No :433-224
Dava, davalılardan işverene ait işyerinde geçen sigortalı çalışma sürelerinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalıların avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, uyuşmazlık konusu dönemde yürürlükte bulunan 506 sayılı Yasanın 79. maddesindeki açık düzenleme karşısında; Mahkemenin, hak düşürücü süreye ilişkin olarak, hizmet sözleşmesine dayalı çalışmaların tespiti yönünden uygulanıp, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar ile, statü hukukuna dayalı çalışanlar yönünden, böyle bir düzenlemeye yer verilmemiş olmasının, çalışanlar arasında eşitsizliğe yol açacağına ve anılan düzenlemenin sosyal devlet ilkesine aykırı olduğuna ilişkin hükmün gerekçesindeki ifade hatalı ise de; davacının, 01.02.1991 tarihli işe giriş bildirgesi ile süresinde Kurum’a bildirilen ve 01.02.1991 – 24.03.2009 tarihleri arasında kesintisiz olarak devam ettiği anlaşılan çalışmalar yönünden hak düşürücü sürenin gerçeklememiş olmasına göre, davalıların yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalılardan Mustafa Aktaş'tan alınmasına, 05.06.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.