10. Hukuk Dairesi 2011/4911 E.,  2012/8307 K.

Mahkemesi :İş Mahkemesi
No :157-85

Dava, davalılardan işverene ait işyerinde geçen sigortalı çalışma sürelerinin tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, davanın, husumet nedeniyle reddine karar verilmiştir.

Hükmün, davacı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

Mahkemece, işverenin, dava ile husumet yöneltilen ... olmayıp, aracın işleteni olan davadışı ... olduğundan bahisle, davanın husumet yokluğu nedeniyle reddine karar verilmiş ise de; dava dilekçesi ile SGK Başkanlığı’na da husumet yöneltildiği gözetilerek, davadışı ...’e usulünce husumet yöneltilip, sunacağı deliller gözetilerek, sonucuna göre karar verilmesi gerekir.

Mahkemenin yukarıda açıklanan maddi ve hukuki esaslar doğrultusunda yargılama yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.

O hâlde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.

SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, istek halinde temyiz harcının davacıya iadesine, 08.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.