1. Ceza Dairesi 2014/498 E. 2015/1684 K. — Yargıtay Kararı
1. Ceza Dairesi 2014/498 Esas 2015/1684 Karar 23.03.2015
1. Ceza Dairesi 2014/498 E., 2015/1684 K.
Ağır Ceza Mahkemesi SUÇ : İştirak halinde kasten yaralama
1)Oluşa ve dosya kapsamına göre, sanıklar .. ve .. sağ frontalde 1 adet basit tıbbi müdahale ile giderilecek nitelikte ekimoza ve göğüs bölgesinde toplam 3 bıçak darbesi ile hemopnömotoraksa ve hayati tehlike geçirmesine neden olacak şekilde mağdur .. yaraladıkları olayda; suçun işleniş şekli, kullanılan aletin niteliği, darbenin sayısı ve şiddetine göre, sanıklar hakkında kasten yaralama suçlarından kurulan hükümlerde 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası öngören 5237 sayılı TCK'nun 86/1. maddesi ile yapılan uygulamalar sırasında sonuca etkili olacak şekilde TCK 3 ve 61. maddeleri uyarınca daha makul temel cezalar belirlenmesi yerine yazılı şekilde 1'er yıl 6'şar ay hapis cezalarına hükmolunması suretiyle eksik ceza tayini aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır. 2)Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanıklar .. ve .. mağdur .. yönelik kasten yaralama suçlarının sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlarına uygun şekilde suçların niteliği tayin, takdire ve tahrike ilişkin cezayı azaltıcı sebeplerin nitelik ve derecesi takdir kılınmış, savunmaları inandırıcı gerekçelerle değerlendirilmiş, incelenen dosyaya göre verilen hükümlerde eleştiri nedeni dışında bir isabetsizlik görülmemiş olduğundan sanık .. müdafiinin bir nedene dayanmayan, sanık .. müdafiinin sübuta yönelen ve yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddiyle, hükümlerin kısmen tebliğnamedeki düşünce gibi (ONANMASINA), 23/03/2015 gününde oy birliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.