1. Ceza Dairesi 2014/2921 E. 2014/5013 K. — Yargıtay Kararı
1. Ceza Dairesi 2014/2921 Esas 2014/5013 Karar 10.11.2014
1. Ceza Dairesi 2014/2921 E., 2014/5013 K.
MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi SUÇ : Kasten Öldürme, Kasten Yaralama, Tehdit HÜKÜM : 1-...'ın, ...'a yönelik kasten yaralama suçundan; 5237 Sayılı TCK'nun 86/2, 86/3-e, 62, 53/1, 63 maddeleri uyarınca; 5 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına. 2- ... hakkında: 5237 Sayılı TCK'nun 81/1,62,53/1 maddeleri uyarınca; 25 yıl hapis cezası ile cezalandırılmasına. a-...'a yönelik tehdit; 5237 Sayılı TCK'nun 106/2-a, 62, 53/1 maddeleri uyarınca; 1 yıl 8 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına. b-...'a yönelik kasten yaralama suçundan;5237 Sayılı TCK'nun 86/2, 86/3-e, 62, 53/1, 63, 54/1 maddeleri uyarınca; 5 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Sanık ... hakkında kasten öldürme, mağdur ...'ı kasten yaralama ve tehdit suçlarından, sanık ... hakkında mağdur ...'ı kasten yaralama suçundan kurulan hükümlerin incelenmesinde, Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanıkların, suçlarının sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlarına uygun şekilde suçların niteliği tayin, takdire ilişen cezayı azaltıcı sebebinin niteliği takdir kılınmış, savunmaları inandırıcı gerekçeler ile reddedilmiş, incelenen dosyaya göre bozmaya uyularak verilen hükümlerde isabetsizlik görülmemiş olduğundan, sanık ... müdafıinin sübuta, meşru savunmaya, meşru savunmada yasal sınırın aşılmasına, tahrike yönelen, sanık ...'ın bir sebebe dayanmayan ve yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle kısmen re'sen de temyize tabi bulunan hükümlerin tebliğnamedeki düşünce gibi (ONANMASINA), 10/11/2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.