1. Ceza Dairesi 2014/2511 E. 2014/3024 K. — Yargıtay Kararı
1. Ceza Dairesi 2014/2511 Esas 2014/3024 Karar 12.05.2014
1. Ceza Dairesi 2014/2511 E., 2014/3024 K.
MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi SUÇ : Kasten yaralama, 6136 sayılı Yasaya aykırılık HÜKÜM : (TCK.nun 86/1-3e, 87/2-b, 29, 62, 53), (6136 sayılı Kanunun 13/1, TCK.nun 62, 52/2, 53), 54, 63 maddeleri uyarınca; (5 yıl 4 ay 8 gün hapis cezası), (10 ay hapis ve 500 TL adli para cezası)
TÜRK MİLLETİ ADINA ...Ağır Ceza Mahkemesinin 17/02/2011 tarih, 2010/308 Esas ve 2011/20 Karar sayılı dosyasının, sanık ... müdafii Av. ...tarafından temyiz edilmesi nedeniyle,kasten yaralama ve 6136 sayılı Yasaya aykırılık suçlarından görüş belirtilerek 2011/314368 sayılı tebliğnamenin düzenlendiği, Yargıtay 1.Ceza Dairesi'nin 17/02/2014 gün 2012/2673 Esas 2014/792 Karar sayılı ilamı ile kasten yaralama suçundan kurulan mahkumiyet hükmünün bozulmasına karar verildiği; ancak 6136 sayılı Yasaya aykırılık suçundan kurulan mahkumiyet hükmü ile ilgili bir karar verilmediği anlaşılmakla; Sanık...hakkında 6136 sayılı Yasaya aykırılık suçundan kurulan mahkumiyet hükmünün incelenmesinde; Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanık ...'in 6136 sayılı Yasaya aykırılık suçunun sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlarına uygun şekilde suç niteliği tayin, takdire ilişen cezayı azaltıcı sebeplerin niteliği takdir kılınmış, savunmaları inandırıcı gerekçelerle reddedilmiş, incelenen dosyaya göre verilen hükümde bir isabetsizlik görülmemiş olduğundan, sanık...müdafiinin fazla ceza verildiğine yönelen ve yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, hükmün tebliğnamedeki düşünce gibi (ONANMASINA), 12/05/2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.