1. Ceza Dairesi 2013/5404 E. 2015/1288 K. — Yargıtay Kararı
1. Ceza Dairesi 2013/5404 Esas 2015/1288 Karar 09.03.2015
1. Ceza Dairesi 2013/5404 E., 2015/1288 K.
Ağır Ceza Mahkemesi SUÇ : Yaralama
TÜRK MİLLETİ ADINA 1- Katılan sanık .. müdafiinin 06.04.2012 havale tarihli süre tutum dilekçesi ile hükmü sadece “sanık” sıfatıyla temyiz ettiğinden, yasal süreden sonra 15.05.2012 tarihinde vermiş olduğu dilekçe ile “katılan” sıfatıyla yapmış olduğu temyiz isteminin CMK.nun 3 17. maddesi uyarınca reddine karar verilmiştir. 2- Sanıklar .. ve .. hakkında mağdur .. yönelik kasten yaralama suçlarından kurulan hükümler yönünden yapılan incelemede; Olayın oluş şekli, sanıkların kastının yoğunluğu, yaraların yeri ve niteliği ile kullanılan silahın etki derecesi birlikte değerlendirildiğinde kasten yaralama suçundan 1 yıldan 3 yıla kadar hapis cezası öngören 5237 sayılı TCK'nun 86/1. maddesi uyarınca sonuca etkili olacak şekilde üst sınırdan bir ceza belirlenmesi gerekirken, yazılı şekilde 2 yıl hapis cezasına hükmolunması sureliyle eksik ceza tayini, 3- Sanık .. hakkında mağdur .. yönelik kasten yaralama suçundan kurulan hüküm yönünden yapılan incelemede; UYAP işletim sisteminin dairemize verdiği yetkiye dayanılarak, çıkarılıp dosya içine konulan 15.01.2015 tarihli nüfus kayıt örneğinden, sanık ..'ın hükümden sonra 23.11.2014 tarihinde öldüğü anlaşılmakla, sanık hakkında açılan kamu davasının 5237 sayılı TCK'nun 64. maddesi uyarınca düşürülmesine karar verilmesi zorunluluğu, Bozmayı gerektirmiş olup, sanıklar müdafiinin temyiz itirazları bu nedenle yerinde görüldüğünden, hükmün tebliğnamedeki düşünce hilafına (BOZULMASINA), 09/03/2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.