1. Ceza Dairesi 2012/491 E. 2012/1403 K. — Yargıtay Kararı
1. Ceza Dairesi 2012/491 Esas 2012/1403 Karar 05.03.2012
1. Ceza Dairesi 2012/491 E., 2012/1403 K.
MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi SUÇ : 6136 sayılı Yasaya aykırılık HÜKÜM : 6136 sayılı Yasanın 13/1, 5237 sayılı TCK.nun 62/2,53/1,63,54/4 maddeleri uyarınca 1 yıl 3 ay hapis ve 375,00 TL apc.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanık ...'in 6136 sayılı Kanuna muhalefet suçunun sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlarına uygun şekilde suç niteliği tayin, cezayı azaltıcı takdiri indirim sebebinin niteliği takdir kılınmış, savunmaları inandırıcı gerekçelerle değerlendirilip reddedilmiş, incelenen dosyaya göre verilen hükümde düzeltme nedeni dışında isabetsizlik görülmediğinden, sanık müdafıinin teşdiden ceza verilmesinin yerinde olmadığına, hapis cezasının ertelenmesine, hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmesi gerektiğine vesaireye yönelen ve yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, hüküm fıkrasında 5237 sayılı TCK.nun 53. maddesi ile yapılan uygulamanın bulunduğu bölümdeki "c bendindeki hakları ise koşullu salıverilmeye kadar kullanmaktan yoksun bırakılmasına" ibaresinin" sanık hakkında velayet, vesayet ve kayyımlık yetkileri açısından getirilen kısıtlamanın, 5237 sayılı TCK.nun 53/3 fıkrası uyarınca kendi alt soyu yönünden koşullu salıverilme tarihine, kendi alt soyu dışındakiler yönünden ise aynı maddenin 2. fıkrası uyarınca hapis cezasının infazı tamamlanıncaya kadar geçerli olmasına" biçiminde değiştirilmesine karar vermek suretiyle CMUK.nun 322. maddesi gereğince DÜZELTİLEN, hükmün tebliğnamedeki düşünce gibi ONANMASINA, 05/03/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.