1. Ceza Dairesi 2012/2731 E. 2012/8468 K. — Yargıtay Kararı
1. Ceza Dairesi 2012/2731 Esas 2012/8468 Karar 20.11.2012
1. Ceza Dairesi 2012/2731 E., 2012/8468 K.
MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi
TÜRK MİLLETİ ADINA
1- Sanık ...'in mağdur ...'i kasten yaralama suçundan kurulan hükümde; eylemin silahla işlenmesi nedeniyle TCK.nun 86/3-e maddesinin uygulanması ile sanığın 1 yıl 6 ay hapis cezasıyla cezalandırılmasından sonra, yaralanma sonucu mağdurun yaşamsal tehlike geçirmesi nedeniyle aynı yasanın 87/1d maddesi uygulamasıyla cezanın bir kat artırılması suretiyle sanığın 2 yıl 12 ay hapis cezasıyla cezalandırılması, ancak TCK.nun 87/1-son maddesi uyarınca ceza 5 yıldan aşağı olamayacağından, cezanın bu miktara çıkartılması gerektiği halde, denetime olanak vermeyecek şekilde, ceza bir kat artırılmadan TCK.nun 87/1-d-son maddesine göre, doğrudan 5 yıl hapis cezasına hükmedilmesi, sonuç ceza miktarı değişmediğinden bozma nedeni yapılmamıştır. 2- Temyiz kapsamına göre sanıklar ...'in mağdur ...'i kasten yaralama ve sanık ...'nin tehdit sıçlarından kurulan hükümlere hasren yapılan incelemede; Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanıklann suçlarının sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlanna uygun şekilde suçların nitelikleri tayin, takdire ilişkin cezalarını azaltıcı nedenin niteliği takdir kılınmış, savunmaları inandırıcı gerekçelerle reddedilmiş, incelenen dosyaya göre, verilen hükümlerde, eleştiri nedeni dışında isabetsizlik görülmemiş olduğundan, sanık müdafiilerinin sübuta, suç vasfına, tahrike, vesaireye yönelen ve yerinde görülmeyen temyiz itirazlannın reddiyle, hükümlerin tebliğnamedeki düşünce gibi (ONANMASINA), 20/11/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.