1. Ceza Dairesi 2011/2132 E. 2012/3330 K. — Yargıtay Kararı
1. Ceza Dairesi 2011/2132 Esas 2012/3330 Karar 30.04.2012
1. Ceza Dairesi 2011/2132 E., 2012/3330 K.
MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi SUÇ : Kasten öldürmeye teşebbüs, kasten yaralama HÜKÜM : TCK'nun 81, 53, 58 md 12 yıl hpc, TCK'nun 86/2, 86/3-e, 58, 53 md 6 ay hpc
TÜRK MİLLETİ ADINA 1- Oluşa ve dosya kapsamına göre, sanığın, mağdura bir tanesi toraksa ve batına nafiz olup diğeri gluteal bölgede bir adet kesi oluşturacak şekilde bıçakla iki kez hemopnömotoraksa, dalak lezyonuna, diafragma yaralanmasına ve yaşamsal tehlike geçirmesine sebebiyet verdiği olayda; 9-15 yıl arasında ceza indirimi öngören TCK'nun 35.maddesinin uygulanması sırasında meydana gelen zarar ve tehlikenin ağırlığı birlikte değerlendirildiğinde cezanın üst sınıra yakın tayini yerine 12 yıl hapis cezasına hükmedilerek, eksik ceza tayini, aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır. 2- Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanık ...'un, mağdur ...'i öldürmeye teşebbüs, mağdur ...'i kasten yaralama suçlarının sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlarına uygun şekilde suçların niteliği tayin, cezayı azaltıcı bir sebebin bulunmadığı takdir kılınmış, savunması inandırıcı gerekçeler ile reddedilmiş, incelenen dosyaya göre verilen hükümlerde eleştiri nedeni dışında bir isabetsizlik görülmemiş olduğundan, sanık müdafiinin, suçun niteliğine, vesaireye yönelen ve yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle hükümlerin tebliğnamedeki düşünce gibi (ONANMASINA), verilen ceza miktarı ve tutuklulukta geçirdiği süre dikkate alındığında sanığın ve sanık müdafiinin tahliye taleplerinin reddine, 30/04/2012 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.