1. Ceza Dairesi 2010/6586 E. 2013/2856 K. — Yargıtay Kararı
1. Ceza Dairesi 2010/6586 Esas 2013/2856 Karar 04.04.2013
1. Ceza Dairesi 2010/6586 E., 2013/2856 K.
MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi SUÇ : Kasten öldürmeye teşebbüs HÜKÜM : TCK.nun 81, 35/2, 29, 62, 63, 54. maddeleri uyarınca 5 yıl hapis cezası.
TÜRK MİLLETİ ADINA
1-... Devlet Hastanesi'nin 12/02/2010 tarihli raporunda, mağdurda meydana gelen yaralanmanın ekstesnal jubuler ven, sol fasiyal ven, boyun kası kesisine neden olduğu cihetle yaşamını tehlikeye soktuğu ve yaranın basit tıbbi müdahale ile giderilemeyeceğinin değerlendirilmiş olması karşısında, varılan tıbbi sonuç bakımından bir isabetsizlik bulunmadığı anlaşılmakla, eksik soruşturma yönünden bozma isteyen tebliğname düşüncesi benimsenmemiştir. 2-Sanık hakkında TCK.nun 53. maddesi uygulanmamış ise de, bu hususun infaz aşamasında dikkate alınması mümkün görüldüğünden bozma nedeni yapılmamıştır. 3-Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanık ... İşbilir'in kasten öldürmeye teşebbüs suçunun sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlarına uygun şekilde suç niteliği tayin, takdire ve tahrike ilişen cezayı azaltıcı sebepleriin niteliği ve derecesi takdir kılınmış, savunması inandırıcı gerekçelerle değerlendirilip reddedilmiş, incelenen dosyaya göre verilen hükümde eleştiri nedeni dışında isabetsizlik görülmemiş olduğundan, sanık müdafiinin eksik incelemeye, TCK.nun 25 ve 27. maddelerinin uygulanması gerektiğine, suç vasfına, daha fazla tahrik indirimi yapılması gerektiğine, ceza miktarına vesaireye yönelen ve yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle, hükmün tebliğnamedeki düşünceye aykırı olarak (ONANMASINA), 04/04/2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.