1. Ceza Dairesi 2010/4913 E. 2013/2852 K. — Yargıtay Kararı
1. Ceza Dairesi 2010/4913 Esas 2013/2852 Karar 04.04.2013
1. Ceza Dairesi 2010/4913 E., 2013/2852 K.
MAHKEMESİ :Ağır Ceza Mahkemesi SUÇ : Eşini yaralama HÜKÜM : 5237 sayılı TCK.nun 86/1, 86/3-b-e, 87/1-c-d, 29/1, 62/1.maddeleri uyarınca 3 yıl 1 ay 15 gün hapis cezası.
TÜRK MİLLETİ ADINA
1) Sanığın eşi olan mağduru silahla kasten yaralama suçundan 5237 sayılı TCK.nun 86/3-a-e maddesi gereğince cezalandırılması yerine, hüküm fıkrasında 86/3-b-e maddesinin gösterilmesi mahallinde düzeltilebilir yazım hatası olarak değerlendirilmiştir. 2) Oluşa ve dosya kapsamına göre; mağdur ile eşi olan sanık arasında çıkan tartışmada, mağdurun kahkaha atarak, sanığa çocuklarını göstermeyeceğini söylemekten ibaret eylemi nedeniyle, 1/4 ile 3/4 arasında indirim öngören 5237 sayılı TCK.nun 29. maddesi ile yapılan uygulama sırasında asgari oranda indirim yapılması gerekirken, yazılı şekilde 1/2 oranında indirim yapılması suretiyle eksik ceza tayini aleyhe temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır. 3) Toplanan deliller karar yerinde incelenip, sanığın kasten yaralama suçunun sübutu kabul, oluşa ve soruşturma sonuçlarına uygun şekilde suç niteliği tayin, eleştiri nedeni saklı kalmak kaydıyla cezayı azaltıcı haksız tahrik ve takdiri indirim sebebinin nitelik ve derecesi taktir kılınmış, savunması inandırıcı gerekçelerle değerlendirilmiş, incelenen dosyaya göre verilen hükümde eleştiri nedeni dışında isabetsizlik görülmemiş olduğundan, sanık müdafiinin bir sebebe dayanmayan ve yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddiyle, hükmün tebliğnamedeki düşünce gibi ONANMASINA, 04.04.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Bu kararı dosyanızda kullanın
Hukuk Asistan ile Yargıtay, Danıştay ve emsal kararlarında gelişmiş arama yapın; kararları dosyalarınıza ekleyin, UYAP ve UETS entegrasyonuyla işlerinizi tek yerden yönetin.
İnternet sitemizde gizliliğinizi koruyabilmek ve size daha iyi bir deneyim sunmak için sınırlı sayıda çerezler yer alır. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için Çerez Politikamıza bakın.